Am 24. Mai 2023 wurden die Tarifverhandlungen für die rund 1.000 nichtärztlichen Beschäftigten bei der Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH in Senftenberg und Lauchhammer (Landkreis Oberspreewald-Lausitz) aufgenommen. Die Arbeitsbedingungen werden seit 2007 durch einen Haustarifvertrag geregelt, zu dem es regelmäßig rund aller 2 Jahre Tarifverhandlungen gab. Ende 2020 hatte der Kreistag den Verkauf von 51 Prozent der Krankenhausgesellschaft  an den privaten Klinkkonzern Sana Kliniken AG zu verkaufen. Die Gewerkschaft ver.di und der Betriebsrat hatten sich gegen den Verkauf der Gesellschaftsanteile ausgesprochen und für einen kommunalen Klinikverbund mit anderen benachbarten kommunalen Kliniken geworben. Im Januar 2022 wurde der Verkauf von 51 Prozent der Gesellschaftsanteile vollzogen. Anlass für den teilweisen Verkauf war die schwierige wirtschaftliche Lage in den Jahren 2018 und 2019.

Mit den Tarifverhandlungen sollen die Arbeitsbedingungen an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ab 1. Mai 2023 schrittweise angepasst werden. In einem ersten Schritt fordert die ver.di-Tarifkommission die Angleichung an 97 Prozent des Niveaus des TVöD. Das Jahresentgelt bei einer Pflegefachkraft beträgt zur Zeit nur 86 Prozent vom TVöD. Bei den nicht Pflegekräften beträgt das Jahresentgelt sogar nur 83 Prozent vom TVöD.

Die Arbeitgeberseite hatte beim Start der Tarifverhandlungen am 24. Mai 2023 die ver.di-Tarifforderung als unbezahlbar zurückgewiesen und kein Tarifangebot unterbreitet. Die Tarifverhandlungen werden am 5. Juli 2023 fortgesetzt. In der ver.di-Tarifinformation Nr. 1 ist die Tarifforderung veröffentlicht.“